雇用調整助成金とテレワーク

11月ですね。

今年もあと2ヶ月。

コロナは終息するのでしょうか。

ヨーロッパでは第2波というニュースも聞きます。

なんとか収まってほしいものです。

〇雇用調整助成金の特例措置期間が延長されるようです。

9月末までから12月末まで延長されて、今回さらに年度末まで延長されるとのこと。

予算取るつもりのようですが、財源が不安ですね。

いずれ雇用保険料が上がるのでしょうか。

今まで少しずつ雇用保険料が下がってきていましたので、数年前の料率に戻っていくのかもしれません。

ただ、雇用調整助成金を使って雇用を維持し続けることが正解なのか、疑問が残るところです。

事業を整理して、コロナ終息を待って再開するという選択をする事業主の方もおられます。

家賃等の固定費が出費としてはかなり大きなものとなりますので、支出を抑える意味では最適の選択かもしれません。

〇テレワーク導入の進み具合

コロナの影響でテレワーク勤務が普及してきました。

「この仕事、会社に行かなくてもできる」と気づくことが大きな一歩だったと思います。

テレワークを導入する場合、テレワーク規程を定めて運用していくことが、トラブル回避につながります。

規程の変更については、社労士を上手く使っていただければよいと存じます。